免费领！淘宝天猫超实用电商绩效管理表格合集-杭州知衣科技

“不会带团队”，这是让很多电商企业都尤为头疼的一个问题。没有合理的绩效管理体系作为支撑，团队目标不明确，岗位职责划分不清晰，员工缺乏主观能动性，这些问题都直接影响着团队的工作效率和业绩产生。

而拥有一套良好的绩效管理体系，不仅能够有效激活团队能力，提升整体工作效率和团队凝聚力，还能够最大程度地降低人才流失率，从而加速企业目标的达成。

这里我们首先要明白一个概念：

所谓绩效管理，实际上就是各级管理者和员工为了达到组织目标，所共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。绩效管理是一个长线工作，而绩效考核是一个时期性的动作，二者不能混为一谈。

那么，对于电商企业而言，组织目标应该如何设置、考核维度如何评估、薪酬体系如何规划、奖惩机制又该如何制定呢？

本期「炼丹炉大数据」精心汇总了8份【电商企业绩效管理表格】，帮助企业根据不同部门不同职能合理规划绩效管理制度，欢迎免费参考取用：

注意：以上所有表格仅供个人学习，禁止商用！

1、电商公司各岗位绩效考核表（总）——考核各部门基层岗位及管理岗绩效

2、电商部月度绩效考核表——运营助理&主管&总监月度绩效考核评价

3、绩效考核表（含岗位KPI计算）——店铺年度目标设置&岗位KPI设置&各岗位考核标准

4、天猫客服晋升及薪酬制度——售前&售后客服业绩提成计算

5、运营人员技能评级——运营部人员等级评定

6、电商部门绩效工资&晋升表——运营&设计&客服职位等级工资计算

7、淘宝天猫团队KPI考核表——淘宝天猫部门各岗位关键考核指标及具体表现评定

8、运营薪酬体系管理——运营部薪酬&年终奖计算标准

获取方式

1、关注微信公众号「炼丹炉电商情报」

2、回复「绩效管理」，免费获取全部表格

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关于知衣炼丹炉

「炼丹炉」是知衣科技旗下的一款专业淘系电商大数据情报平台。

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截止目前，炼丹炉已链接国内10W+品牌方、代运营、投资机构、咨询机构、电商平台客户，如仁和药业、蔚来、阿宽、挪客、国金证券、浙商证券等。

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